费用报销人应填制费用报销单,并打印费用明细。报销人部门负责人或上级主管应确认签字。财务主管应审核单据、数据等要求。公司总经理或委托授权人应审批,侧重真实、合理性等方面负全责。出纳应复核并履行付款。如未按照上述流程操作,财务部有权拒绝付款。
为强化公司财务纪律,规避财务风险,公司一切事项报销的单据必须取得合法凭证。合法性认定以国家财务、税务等规定为准,具体操作由财务部把控落实,以可操作性为前提。财务部门有权拒绝任何不符合报销规定的单据,各级确认、审核、审批人员也不应予签字。各级签字人在不能确定情况下不得随意签字。
报销人在报销前必须事先整理各类单据。首先对单据的类别、时间、批次、项目等进行分类,然后按照一定的标准清晰准确地粘贴在报销单据的后面,并在附件中写明所附单据的张数。单据数量较繁杂的要写出报销明细清单附在后面。财务部门可要求对方改正不清晰、不规范的单据粘贴,如不改正则有权予以拒绝受理。
公司员工因工作需要事前预借款的,必须填写借款单或支票使用申请单,写清借款原因、预计金额和还款日期。财务人员应严格控制现金使用。借款单必须由部门负责人、副总或财务主管签字后,出纳人员才能放款。如在预定还款日期到期后不能还款或报销的,可从相关人员工资中扣除。
公司规定如下:单笔报销金额或单笔票据报销金额在2000以下的,按正常流程由公司常务副总审批即可;金额超过2000以上的必须由公司总经理审批。财务人员在操作付款时必须掌握好审批金额权限,不规范操作者不得付款。
财务人员应根据财务作账的及时性和配比性要求掌握好各项报销的时间。原则上,各项单据或费用必须在发生结束后按正常规定的流程操作。原则上,当月发生当月取得并当月报销(特殊情况除外)。业务人员有及时催收票据的义务。
公司费用报销必须真实合法,严禁使用白条或其他不合法凭证。在特殊情况下需要使用替代凭证时,必须经副总和财务主管共同认可,并确保财务操作的安全合法。替代凭证要求时间合理、摘要明确、金额确定,不得真假混杂,以免给公司带来财务风险。
公司各阶层人员,若在上述规范中操作失当,给公司带来损失风险的,将由总经理办公室负责追究责任,并进行讨论决定。
工伤的认定、工伤认定程序、工伤医疗待遇、职工住院期间工资问题以及工伤鉴定的办理方式。文章指出工伤认定的标准和申请程序,包括企业提交工伤报告和职工或其亲属提出工伤保险待遇申请的时限和流程。工伤职工在医疗期间享受工伤医疗待遇,包括全额报销医疗费用等。同时
异地工伤鉴定路费报销问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,用人单位需承担劳动者工伤鉴定期间的费用,包括交通费。文章还介绍了工伤认定的申请和时限、工伤事故处理流程,包括事故申报、受理调查、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等环节。
中国女职工在生育期间的权益保障,包括生育报销费用和产假工资的同时享有。已参保的女职工可享受生育保险基金支付的生育津贴和医疗费用报销,未参保的则由用人单位支付。同时,文章还介绍了生育保险报销的具体流程和注意事项。
资金运用准则的相关内容。首先确定了制定该准则的目的和依据,接着详细阐述了资金的定义及其涵盖的范围,如库存现金、银行存款及随时可变现的有价证券等。此外,文章还规定了资金运用的作业期间、内外销收入、劳务收入、退税收入以及其他收入的预计方式。同时,也详细说