费用报销人应填制费用报销单,并打印费用明细。报销人部门负责人或上级主管应确认签字。财务主管应审核单据、数据等要求。公司总经理或委托授权人应审批,侧重真实、合理性等方面负全责。出纳应复核并履行付款。如未按照上述流程操作,财务部有权拒绝付款。
为强化公司财务纪律,规避财务风险,公司一切事项报销的单据必须取得合法凭证。合法性认定以国家财务、税务等规定为准,具体操作由财务部把控落实,以可操作性为前提。财务部门有权拒绝任何不符合报销规定的单据,各级确认、审核、审批人员也不应予签字。各级签字人在不能确定情况下不得随意签字。
报销人在报销前必须事先整理各类单据。首先对单据的类别、时间、批次、项目等进行分类,然后按照一定的标准清晰准确地粘贴在报销单据的后面,并在附件中写明所附单据的张数。单据数量较繁杂的要写出报销明细清单附在后面。财务部门可要求对方改正不清晰、不规范的单据粘贴,如不改正则有权予以拒绝受理。
公司员工因工作需要事前预借款的,必须填写借款单或支票使用申请单,写清借款原因、预计金额和还款日期。财务人员应严格控制现金使用。借款单必须由部门负责人、副总或财务主管签字后,出纳人员才能放款。如在预定还款日期到期后不能还款或报销的,可从相关人员工资中扣除。
公司规定如下:单笔报销金额或单笔票据报销金额在2000以下的,按正常流程由公司常务副总审批即可;金额超过2000以上的必须由公司总经理审批。财务人员在操作付款时必须掌握好审批金额权限,不规范操作者不得付款。
财务人员应根据财务作账的及时性和配比性要求掌握好各项报销的时间。原则上,各项单据或费用必须在发生结束后按正常规定的流程操作。原则上,当月发生当月取得并当月报销(特殊情况除外)。业务人员有及时催收票据的义务。
公司费用报销必须真实合法,严禁使用白条或其他不合法凭证。在特殊情况下需要使用替代凭证时,必须经副总和财务主管共同认可,并确保财务操作的安全合法。替代凭证要求时间合理、摘要明确、金额确定,不得真假混杂,以免给公司带来财务风险。
公司各阶层人员,若在上述规范中操作失当,给公司带来损失风险的,将由总经理办公室负责追究责任,并进行讨论决定。
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请,完成后需前往社保支付部门登记,并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料,包括门诊和住院材料,外埠医疗费用还需
工伤鉴定完成后,职工是否能报销工伤后续治疗费用的问题。在职期间,治疗费用符合工伤保险相关目录和标准的,可以从工伤保险基金支付。离职后,法律界对此问题存在不同意见。同时,文章还介绍了报销所需的资料、流程、比例以及劳动能力鉴定的相关内容。
公司内部的财务管理制度,特别是关于财务报销方面的规定。制度内容包括报销范围、借款管理规定与借支流程、日常费用报销制度及流程以及差旅费报销制度。该制度旨在加强内部管理,规范财务报销行为,合理控制费用支出,适用范围为公司全体员工。摘要结尾可针对具体读者群
单位垫付医疗费用的赔偿方式。对于未缴纳工伤保险费的用人单位,发生工伤事故时应及时救治并按规定支付费用。职工或其近亲属在特定情况下可申请先行支付工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工伤垫付后的报销流程,包括办理条件、凭证、受理部门和时间等。