工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定后，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定，也称为劳动鉴定，是指对劳动者在生产工作中因各种原因导致劳动能力不同程度损害的医学鉴别和评定。在我国，劳动能力鉴定工作通常只负责因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定以后进行的二次手术取钢板的费用是可以报销的，因为二次手术属于工伤赔偿的一部分，除非在前次赔偿中已有特殊规定。
工伤造成的伤残赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
以下是与伤残判定相关的一些标准：
该标准于1997年1月1日实施，由公安部发布。用于鉴定人体轻微伤。
该标准于1990年7月1日起实施，由最高法、最高检、公安部、司法部发布。用于鉴定人体轻伤。
该标准于1990年7月1日实施，由司法部、最高法、最高检、公安部发布。用于鉴定人体重伤。
该标准于2002年12月1日实施，由公安部发布。用于评定道路交通事故受伤人员的伤残程度。
该标准于2002年9月1日实施，由卫生部发布。用于对医疗事故进行分级。
该标准为国家标准GB/T15499-1995。用于确定事故伤害造成的工作日损失。
该标准于2006年5月1日实施，由国家技术监督局发布。用于鉴定职工工伤与职业病致残程度。
该标准于2002年4月5日实施，由劳动和社会保障部发布。用于鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度。
该标准于2014年1月1日实施，由司法部发布。用于鉴定人体损伤程度。
该标准于2005年1月1日起实施，由最高人民法院制定。用于鉴定人体损伤残疾程度。
该标准由民政部、劳动和社会保障部、卫生部、解放军总后勤部发布。用于评定军人残疾等级。
该标准由中国残疾人联合会发布。用于评定残疾人的实用程度。
工伤鉴定的相关知识和流程，包括劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等。同时，文章还介绍了工伤鉴定后二次手术取钢板的费用可以报销，以及工伤造成的伤残赔偿项目和相关的伤残判定标准。
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。
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