根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，如果劳动者因工伤事故遭受人身损害，按照《工伤保险条例》的规定处理。而如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权行为造成的，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任。
工伤保险和交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系。工伤保险属于社会保险范畴，是对商业保险的一种提升，与民事赔偿责任的私权救济性质有着根本差别。
根据商业保险的原则，如果劳动者遭受工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”。因此，劳动者完全可以同时享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇和《道路交通安全法》规定的交通事故损害赔偿。
申请车祸工伤赔偿需要提交以下材料：
包括损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)和物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。
包括到指定医疗部门就诊的证明，医疗部门的诊断证明、处方、病历和各项医疗费用单据，如挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
包括陪护证明、转院证明、病休证明，单位出具的垫付医疗费用证明和误工损失证明，就医交通费用单据等。
包括被损害财产所有权的证明，被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值，被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
包括交通管理部门有关事实及责任的认定，肇事司机是否系职务行为，车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照，被损害车辆的保险证明。
如果要求伤残赔偿，还需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
综上所述，在上下班途中发生故意且主责任不在劳动者自身的交通事故中，劳动者可以同时要求第三人承担侵权赔偿和工伤部门赔偿。但具体赔偿标准需要根据法律规定的条款进行支付，以保障劳动者的合法权益。
申请工伤鉴定的必要性，包括工伤认定和鉴定的流程。劳动者在工作时间受伤需申请工伤认定，病情稳定后可申请伤残鉴定。单位需及时向劳动行政部门报告工伤事故并进行工伤认定。工伤鉴定后，根据鉴定标准计算赔偿金额，投保的单位由工伤保险机构支付待遇，未投保的单位则需
如何判断被狗咬是否属于工伤的情况。依据《企业职工工伤保险试行办法》，在工作时间和工作场所内因工作原因被狗咬应认定为工伤。此外，职工在上班途中被狗咬只有在受到非本人主要责任的交通事故等情况下才能认定为工伤。文章还列举了其他可能被认定为工伤的情形。
工伤鉴定后的步骤，包括核对鉴定结论、估算赔偿数额和处理赔偿事宜。劳动者在收到工伤鉴定结论后，如对结果有异议可在规定时间内申请再次鉴定。赔偿数额根据工伤标准计算，包括医疗费、工资、补助、护理费等。劳动者与用人单位应协商解决赔偿问题，如协商无果，劳动者可
工伤误工费的计算和赔偿标准，包括有固定收入和无固定收入员工的计算方式、误工日期的认定以及其他情况的误工费计算。同时，文章还提到了相关法规的参考，包括《民法通则》、《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。在确认赔偿额时，人民法院会根据不同法规进行
