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工伤赔偿金计算方法:手指断裂如何进行赔偿

时间:2024-05-03 浏览:31次 来源:由手心律师网整理
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导读:工伤赔偿金是不能一概而论的,工伤造成手指断裂是可以做工伤伤残鉴定的,伤残级别不同赔偿标准也不一样,比如10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资,如果造成8级伤残,赔偿金是11个月的本人工资,其他的各项赔偿也要根据实际情况计算。

工伤赔偿金的计算依据和支付项目

一、工伤赔偿金计算依据

根据工伤保险相关规定,工伤赔偿金的计算依据如下:

1. 医疗费:根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。

2. 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。

3. 康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。

4. 工伤医疗期工资:工伤期间,工资福利待遇不变。

5. 生活护理费:根据生活自理程度的不同,分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%,按月支付。

6. 辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定补助金金额,具体为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

8. 伤残津贴:根据伤残等级确定津贴金额,具体为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,则补足差额。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、停止支付工伤赔偿金的情形

根据相关规定,工伤赔偿金的支付可以在以下情形下停止:

1. 丧失享受待遇条件的。

2. 拒不接受劳动能力鉴定的。

3. 拒绝治疗的。

员工在拿到工伤伤残鉴定报告后,可以准备好工伤认定书、工伤伤残鉴定书以及在医院的相关凭证,到社会保险行政主管部门申领工伤赔偿金。社保部门会根据国家法律制度支付赔偿金,但治疗工伤期间的工资是由用人单位支付的。

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