在上下班途中受伤算工伤吗

在上下班途中受伤是否属于工伤

根据工伤保险条例第十四条第六款规定，如果在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，可以被认定为工伤。然而，是否算作工伤需要根据实际情况来确定。

要满足以下三个条件才能被认定为工伤：

1. 在合理时间、合理路线的上下班途中

工伤认定需要考虑是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中。

2. 由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成

工伤认定还需要考虑伤害是否是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成。

3. 事故必须是非本人主要责任

最后，工伤认定还需要考虑事故是否是非本人主要责任所导致的。

交通事故工伤的赔偿方式

由交通事故引发的工伤应当首先按照《道路交通安全法》及相关规定进行处理，然后再由工伤保险基金支付。

在办理工伤保险待遇时，需要提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故赔偿调解书以及人民法院的调解书或判决书，同时还需要提供住院原始发票（如果已经由商业保险支付，需要提供原始发票和商业保险支付凭证的复印件）。

对于由交通事故引发的工伤，需要区分交通事故责任来支付医疗费用：

1. 对方负事故全部责任

如果对方负事故全部责任，工伤医疗费由责任对方负担。

2. 对方付事故部分责任

如果对方付事故部分责任，工伤职工可以提供医疗费发票复印件。工伤医疗费按照相关规定审核，扣除统筹外费用和由对方及商业保险负担的部分，剩余费用由工伤保险基金支付。

3. 对方负事故全责或部分责任而无能力支付

如果对方负事故全责或部分责任而无能力支付，需要提供人民法院的判决书或证明对方无偿还能力的证明。工伤保险基金可以支付其工伤医疗费，但需要提供原件的医疗费发票。

对于由用人单位以外的第三方责任导致的事故伤害，如果职工已经按照相关规定获得相应赔偿，并且符合工伤或视同工伤的认定情形，经劳动保障行政部门认定为工伤的，工伤待遇应当根据不同项目和支付途径进行区分处理。