我国公司法第二百零四条条规定：公司在合并、分立、减少注册资本或进行清算时，不按照本法规定通知或者公告债权人的，责令改正，对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
1、现金支付形式
现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金，对于现金流充裕的企业来讲，这种方式是可以接受的，而且是一次性解决，没有为改制后的企业留下什么后遗症，但是这种方式将极大的侵占企业的资金流，降低了企业抵御风险的能力，使得企业很容易陷入危机之中。
2、股权支付形式
股权支付形式就是直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上，企业改制后，形成员工对于改制后企业占有的股权。虽然这种方式在相关文件政策上是允许的，但是在操作中却有两个明显障碍，首先是由于《公司法》对于公司股东人数的限制，使得员工持股的人数受到限制，同时由于员工持股会等持股载体的组建已经很难再得到有关部门的审批，那么员工以何种身份、方式持股是首先需要解决的问题;其次员工集体持股方式在大多数地方已经行不通，地方政府更多的希望由原来企业的经营层绝对控股改制后企业，不支持所有员工共同持股。因此，从以上两点看，以股权形式支付员工经济补偿金也不是一种很好的办法。
3、债权支付形式
如果改制企业的支付能力比较差，为了缓解支付改制成本给企业生产经营带来的压力，可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。企业改制后，员工持有改制后企业的债权，并根据相应的规定和条件获得清偿。改制企业以债权形式支付员工经济补偿金，一定要获得上级主管部门和政府的批准，以避免改制后违反《会计法》和《税法》的风险。
股权转让协议的细节内容。协议中，甲方（1）、（2）、（3）同意将其持有的某公司股份转让给乙方，并明确了股权转让价款。甲方共同承诺确保某公司不再承担任何担保、抵押、债务等责任。乙方需为合法成立的公司法人，并保证具有支付股权转让价款的能力。合同需得到双方
股东侵害公司利益是否会引发公司解散的问题。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，股东侵害公司利益并不会直接导致公司解散，但股东需承担连带责任并依法赔偿损失。公司解散的情形包括营业期限届满、股东决议解散、合并分立、被依法吊销营业执照等。在特定情况下，如
我国公司法下签订股东协议后股东的责任承担问题。公司法人拥有独立财产权并承担全部债务责任，股东承担与其出资额或股份相应的责任。股东需按时足额缴纳出资，否则需承担违约责任。瑕疵股东的权利受到多种限制，包括表决权、利润分配权、新股认购权、公司破产时的资本补
公司债务责任的界定。在法律角度上，股东与公司是两个独立主体，股东承担有限责任，而公司承担无限责任。股东在正常情况下只能被起诉公司债务，但若存在违法行为如虚假出资、抽逃资金等则需承担责任。公司法人为独立主体，法定代表人对企业的债务通常不直接负责，但如果
