怎样处理醉酒驾驶

时间:2024-05-04 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
288703

  导读:醉酒驾驶是一种十分危险的行为,一旦被查处就要受到相应的处罚。那么我国公安交警部门是怎样处理醉酒驾驶的呢?相信很多驾驶员朋友都想了解这方面的内容,下面小编就为大家介绍。

  车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。

  酒醉驾驶如何处理

  1、根据《道路交通安全法》规定

  ●酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾驶证1--3个月;

  ●酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂扣驾驶证3个月;

  ●醉酒驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证3--6个月,拘留15天以下;

  ●酒醉酒驾驶营运机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾驶证6个月,拘留15天以下;

  ●一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。

  2、醉驾酒驾处罚新规定

  酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。

  醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。

  酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。

  醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。

  酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗

    工商局工作人员值班期间死亡是否能认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。但如果是职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的死亡,则不能认定为工伤。具体情况需结合法律和

  • 交通事故认定书复核程序

    交通事故认定书的复核程序。当事人对认定结果有异议的,可在认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关将在五日内决定是否受理,并在三十日内审查作出复核结论。此外,公安机关还应在五日内对当事人的交通安全违法行为作出处

  • 饮酒驾驶处罚标准

    饮酒驾驶和醉酒驾驶的处罚标准。对于饮酒后驾驶营运机动车和驾驶机动车,处罚包括罚款、拘留、吊销驾照等。醉酒驾驶则更为严重,不仅吊销驾照,还要依法追究刑事责任,甚至终身禁驾。公安部为阻止酒后肇事犯罪,发布了相关指导意见,对血液酒精含量达到醉酒标准的驾驶人

  • 危险驾驶罪的刑罚及执行方式

    危险驾驶罪的刑罚及执行方式。危险驾驶罪包括追逐竞驶、醉酒驾驶等情形,不能单独处以罚金,包括拘役和罚金等刑罚。罚金刑的执行方式包括限期缴纳、分期缴纳、强制缴纳、随时追缴以及减少或免除缴纳等。根据犯罪情节和经济能力等因素,决定采取何种执行方式。

  • 酒驾处分期间能考公务员吗
  • 九级伤残交强险赔偿金额查询
  • 车祸赔偿索赔时效

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师