提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休可能是因为劳动自己身体本身的原因，也有可能是法律规定的特殊规定，那么关于提前退休包含哪些人呢，下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下供大家参考。
一、职工正常办理退休应符合两个条件：
1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续；2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
二、那么符合特殊工种可以提前办理退休根据是：
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）就明确规定了
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（这是正常退休范围）
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。（这是特别工种范围，也就是本文的重点）
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（这是因病丧失劳动能力范围）
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（这是因工致残范围）
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行.综上所诉.只有符合特别工种的才可以。
三、提前退休办理流程
1、受理
（1）申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
（2）申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区（县）社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
（3）申请人的申请不属于因病丧劳提前退休（职）审批事项范围的，区（县）社保中心应当场出具《不予受理决定书》，明确告知不能受理的原因，并加盖“XX市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。
关于最低工资标准缴税的议题。根据新个税法规定，起征点确定为每月5000元，对于员工的工资，实行超额累进税率计算税款。对于年终奖和稿酬也有相应的缴税规定。同时提到了个税计算公式和四金等相关概念。
公务员职级工资制度的改革。基本工资根据职务和级别确定，包括职务工资和级别工资，改革方向是归并简化现行结构并适当拉开工资差距。公务员还享受工龄工资、奖励工资、补助工资等。新参加工作的公务员的基本工资根据教育背景确定。退休公务员和参照公务员管理人员的退休
拒绝加班被开除的情况及处理方式。当用人单位违法解除劳动合同，员工可要求继续履行并要求支付双倍经济补偿金。用人单位安排加班需满足生产经营需要、与工会和劳动者协商、符合法律时间规定等条件。员工在不符合条件情况下拒绝加班，用人单位无权解除合同。
《劳动合同法》中关于劳动者主动辞职的情形。劳动者在特定情况下可以主动解除劳动合同，但用人单位无需支付经济补偿。同时，当用人单位存在违约行为时，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。劳动者在行使辞职权时需明确个人原因辞职无法获得经济补偿，并需履行必要的
