亲子鉴定，又称亲权鉴定，是指利用医学、生物学和遗传学方法对人类遗传标记进行检测分析，以判断父母与子女之间是否存在亲生关系的鉴定。
亲子鉴定中使用的DNA技术为该领域带来了全新的发展空间。DNA亲子鉴定的原理是，DNA是人体遗传的基本载体，构成了人类染色体的基本单位。每个人体细胞都含有23对（46条）成对的染色体，分别来自父亲和母亲。夫妻之间各自提供的23条染色体在受精后相互配对，构成了23对（46条）孩子的染色体。这样的循环往复构成了生命的延续。
人体染色体系统由约30亿个核苷酸组成，而且在生殖细胞形成前的互换和组合是随机的，因此世界上没有任何两个人具有完全相同的30亿个核苷酸组成序列，这就是人的遗传多态性。尽管存在遗传多态性，但每个人的染色体必然来自其父母，这为DNA亲子鉴定提供了理论基础。
目前，DNA亲子鉴定是最准确的亲权鉴定方法。如果孩子的遗传位点与被测试男子的位点（至少1个）不一致，那么该男子被排除为孩子的父亲的可能性达到100％。如果孩子与其父母亲的位点完全吻合，我们可以得出亲权关系大于99.99％的可能性，从而证明他们之间存在血缘亲子关系。
劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时，劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理，寻求法律援助，并注意收集与劳动关系相关的证据。
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
申请人因劳动争议向劳动仲裁委员会提交的仲裁申请书。申请人要求依法解除劳动合同并支付经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、补缴社会保险费用以及支付工作期间加班工资。同时，文中详细列出了加班费计算详单，并提示在递交申请书时需递交的相关材料。
《工资支付暂行规定》中关于周末支付工资的时间规定。用人单位应提前在最近的工作日支付工资，而不是在周末支付。此外，还介绍了工资支付对象、支付记录保存、工资支付时间以及临时劳动或具体工作的工资支付等相关规定。
