我国的法制建设虽然发展较快，但在破产制度与企业法律制度之间仍存在不协调的问题。部门法与部门法之间的连接不够配套，导致破产制度无法与企业法律制度协调一致。例如，现行的国有企业法未对国有企业的自主权问题进行具体规定，国有企业与职工未能享受真正的自主权。此外，国有企业法也未能解决国有企业与政府之间的关系，导致政府经常利用行政权力干预企业经营。有时，为了地方或某些利益，政府要求破产或不破产，这引发了国有企业的领导与职工对企业破产的抵触情绪。
另外，由于我国社会保障体制的不完善，政府往往无法解决企业破产后职工的安置问题。政府更关注社会稳定因素，因此采取了用假破产的方式来逃避债务，以减轻政府的工作压力。根据现有的破产法规，企业破产应该先解决好职工的安置问题，并按照一定的清偿顺序偿还债务。然而，我认为职工的工资和劳动保险费用应该纳入社会保障体系，而不应由债权人来承担。
在市场经济条件下，一些企业出于经济利益的驱动，不遵守商业道德和诚实信用原则，故意逃避债务，损害他人的合法权益。这些企业欠债不还，逃避法律义务，给债权人造成了巨大的经济损失。
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
我国经济建设中的资源配置问题，提出通过资产重组优化产业、行业和企业规模结构，提高资源配置效率和经济运行质量。文章还指出，资产重组有助于形成大企业集团，促进内部资源整合，减少关联交易和同业竞争，推动业务结构调整和产业升级。同时，企业重组有助于解决证券市
企业改制属于重组的两种定义方式：整体改制和部分改制。整体改制是以企业全部资产为基础进行资产重组，改建为现代企业制度要求的企业；部分改制则是企业以部分资产进行重组，同时原企业继续保留。文章还提到了遇到法律问题时，如何寻找专业律师帮助解决纠纷。
2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产
