(一)企业在实施关闭破产或改制重组前，应根据法律规定，对现有在册职工进行清理。在促进就业的基础上，采取多种形式和措施进行分流安置。不包括已依法终结劳动关系的人员、擅自离职且与企业终结劳动关系的人员以及未参加企业生产经营活动的人员。
(二)企业实施关闭破产或改制重组，职工由新企业安置接收或到其他企业再就业的，应继续缴纳社会保险费。对于已解除劳动关系并领取一次性安置费或经济补偿金的职工，个人应续接社会保险关系并缴纳社会保险费。企业未参加医疗保险的，应补给职工一年的医疗补助费。
(三)企业与职工解除劳动关系时，应出具终止或解除劳动关系的证明，并告知职工相关权利。职工个人可凭证明向劳动部门申请办理失业证。
实施关闭破产或改制重组后的新企业，应盘活资产存量，发展主业的同时，积极兴办其他创业、就业组织，提供更多的就业岗位给分流安置职工。企业在关闭破产或改制重组终结前，对符合条件的职工，统一申报办理再就业优惠证。持证人员可享受免费职业培训、职业介绍、公益性岗位补贴、社会保险补贴以及小额担保贷款等再就业扶持政策。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
企业改制的详细操作方法，包括拟定方案、财务审计、资产评估、资产损失审批等步骤。其中详细阐述了企业如何提出改制申请、制定改制方案并审核通过，以及进行财务审计和资产评估的过程。此外，文章还涉及了职工经济补偿和安置费标准的审核，以及企业产权转让的进场交易流
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见
福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时，需依法清理在册职工，并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织，提供更多的就业岗位，并为符合条件
江门市直国有企业改制职工安置的试行办法。办法遵循国家相关政策和规定，保障职工权益，包括制定详细的员工安置方案、涉及劳动合同变更、经济补偿金支付等内容。改制过程中应听取职工意见，决策公开透明，并受地方政府实施方案支持。这些措施旨在确保国企改革顺利进行，
