
1、用人单位录用的各类人员,包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工,都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样,可以参考当地法规。
2、拿最低工资的加班费如何计算?
拿最低工资的劳动者,加班费的计算以最低工资标准为基数,再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。
另外,如果是工作日加班的,加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的,加班费则有双倍工资;法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。
手心律师网小编提醒:每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时;
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
3、加班的工资是不计入最低工资。
手心律师网小编提醒:最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、中夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等福利待遇、劳动者保险和各种非货币的收入。
附录:部分地区最低工资最新标准
深圳:月最低工资标准2030元,非全日制时最低工资标准18.5元;
上海:月最低工资标准2020元,非全日制时最低工资标准18元;
北京:月最低工资标准1720元,非全日制时最低工资标准18.7元;
天津:月最低工资标准1850元,非全日制时最低工资标准18.5元;
浙江:月最低工资标准1650元,非全日制时最低工资标准13.5元;
江苏:月最低工资标准1630元,非全日制时最低工资标准14.5元;
山东:月最低工资标准1500元,非全日制时最低工资标准15元;
内蒙古:月最低工资标准1500元,非全日制时最低工资标准12.2元;
河北:月最低工资标准1480元,非全日制时最低工资标准15元;
山西:月最低工资标准1450元,非全日制时最低工资标准16元;
云南:月最低工资标准1420元,非全日制时最低工资标准12元;
四川:月最低工资标准1400元,非全日制时最低工资标准14.6元;
河南:月最低工资标准1400元,非全日制时最低工资标准13.5元;
江西:月最低工资标准1390元,非全日制时最低工资标准13.9元;
甘肃:月最低工资标准1350元,非全日制时最低工资标准13.7元;
陕西:月最低工资标准1280元,非全日制时最低工资标准12.8元;
青海:月最低工资标准1270元,非全日制时最低工资标准12.9元;
重庆:月最低工资标准1250元,非全日制时最低工资标准12.5元;
贵州:月最低工资标准1250元,非全日制时最低工资标准13元。
集体合同的订立过程,包括讨论和通过草案、签字确认等步骤。此外,文章还介绍了集体合同的变更、解除和终止的情况及相关程序。集体合同是工会或职工代表与企事业单位之间根据法律规定协商一致确定的法律行为。合同生效需经劳动保障行政部门审查无异议后生效。
合同撤销权的抗辩问题。首先列举了合同无效的情形,接着阐述了合同变更或撤销的请求,然后介绍了撤销权的消灭情形。同时,对合同解除与合同撤销的区别进行了详细解析,包括发生原因、适用范围、合同关系的消灭和发生的效力等方面。
债权人行使撤销权的客体构成及行使原则。撤销权的客体包括债务人或其代理人实施的损害债权的行为,如设立抵押、赠与他人等。行使撤销权需遵循主体合格、客体合法、方式适当、期间合法等原则。撤销权的行使会产生多种效力,包括债务人行为自始无效、受益人需返还不当得利
保证担保合同的各项条款。合同内容包括贷款信息、保证方式、保证担保范围、保证期间、合同效力、变更通知、机构变更、监督权、担保限制、提前承担保证责任、违约责任和其他约定等条款。合同采用连带责任保证方式,保证担保范围广泛,包括贷款金额、利息、违约金、赔偿金