1、用人单位录用的各类人员，包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工，都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样，可以参考当地法规。
2、拿最低工资的加班费如何计算？
拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。
另外，如果是工作日加班的，加班费有1.5倍工资；休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资；法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。
手心律师网小编提醒：每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
3、加班的工资是不计入最低工资。
手心律师网小编提醒：最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、中夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等福利待遇、劳动者保险和各种非货币的收入。
附录：部分地区最低工资最新标准
深圳：月最低工资标准2030元，非全日制时最低工资标准18.5元；
上海：月最低工资标准2020元，非全日制时最低工资标准18元；
北京：月最低工资标准1720元，非全日制时最低工资标准18.7元；
天津：月最低工资标准1850元，非全日制时最低工资标准18.5元；
浙江：月最低工资标准1650元，非全日制时最低工资标准13.5元；
江苏：月最低工资标准1630元，非全日制时最低工资标准14.5元；
山东：月最低工资标准1500元，非全日制时最低工资标准15元；
内蒙古：月最低工资标准1500元，非全日制时最低工资标准12.2元；
河北：月最低工资标准1480元，非全日制时最低工资标准15元；
山西：月最低工资标准1450元，非全日制时最低工资标准16元；
云南：月最低工资标准1420元，非全日制时最低工资标准12元；
四川：月最低工资标准1400元，非全日制时最低工资标准14.6元；
河南：月最低工资标准1400元，非全日制时最低工资标准13.5元；
江西：月最低工资标准1390元，非全日制时最低工资标准13.9元；
甘肃：月最低工资标准1350元，非全日制时最低工资标准13.7元；
陕西：月最低工资标准1280元，非全日制时最低工资标准12.8元；
青海：月最低工资标准1270元，非全日制时最低工资标准12.9元；
重庆：月最低工资标准1250元，非全日制时最低工资标准12.5元；
贵州：月最低工资标准1250元，非全日制时最低工资标准13元。
合同私自修改的相关法律规定。根据合同法，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销因重大误解或显失公平的合同，特别是在受欺诈、胁迫等情况下订立的合同。同时，当事人需注意撤销权的消灭情形，无效或被撤销的合同自始不具有法律约束力。
我国合同法中关于撤销权的效力除斥期间、合同撤销的情形、撤销权的消灭以及行使撤销权的法律后果。合同撤销权的行使期限为一年，超过期限则权利消失。可撤销的合同包括因重大误解、显失公平及欺诈手段订立的合同。撤销权的消灭情形包括超过行使期限或明确表示放弃。合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和劳动合同法第四十七条的规定，辞退员工应按照其在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资进行补偿。如果平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算补偿金额。对于工作不满12个月的员工，补偿金
计件工资是根据劳动数量和计件单价计算和支付的工资。无论是企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户还是与之形成劳动关系的劳动者，都需要按照最低工资规定执行最低工资标准。根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准是指在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内
