很多用人单位都在年底为员工发放年终奖，那么，年终奖属于工资范畴吗?
年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》的规定，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。
某公司在董事会会议上关于股权激励计划的决议。会议决定为满足公司快速发展需求并激励人才，授予特定人员在符合协议条件下以约定价格认购公司股权。奖金将作为股权转让价格，但正常工资和福利不包含在内。同时，会议决定委托专人办理工商变更登记手续，并强调决议必须符
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
婚姻关系存续期间的财产处理权问题。在夫妻结婚后到一方死亡或离婚前的这段时间内，夫妻所得的财产属于夫妻共同财产，对共同财产享有平等的处理权。在夫妻存续期间，一方处分财产需要配偶同意。没有财产协议的夫妻，包括工资、奖金、生产收入、知识产权收入等都属于夫妻
离婚财产分割的原则和法律规定。离婚时，夫妻应分割的财产仅限于共同财产，遵循均等分割原则，也可根据具体情况差别分割。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产收益等。另外，《婚姻法》规定婚前财产属于个人财产，不会在婚姻关系持续期间转变为共同财产。
