一、私刻合同章签订合同，在不同的情形下法律后果也不同。
如果出于非法目的，通过私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财物，则可能涉嫌刑事犯罪，会被追究刑事责任，并且还要承担赔偿损失的民事责任。
二、如果单位员工为了方便工作而私刻合同章签订合同，可能会出现以下三种情况。
1、单位知情且授权该员工，则合同后果由单位承担，该员工不承担责任；
2、单位应当知情但不知情，存在管理不善，则合同后果由单位承担，单位有权向该员工追偿。
3、单位不知情，没有过错。则单位不承担责任，其后果由该员工负责。
三、按照《治安管理法》的规定：
对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人以二百元以下罚款或者警告的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十五条 妨害社会管理秩序，有下列第一项至第三项行为之一的，处200元以下罚款或者警告；有第四项至第七项行为之一的，处50元以下罚款或者警告： （一）在地下、内水、领海及其他场所中发现文物隐匿不报，不上交国家的； （二）刻字业承制公章违反管理规定，尚未造成严重后果的。
我国《治安管理处罚法》关于殴打他人的行为的相关法律规定。根据殴打的情节，对当事人进行行政拘留和罚款的处罚。情节较轻的处五日以下拘留或罚款，情节较重的如结伙殴打、伤害特定群体或多次伤害他人等，将面临更严厉的处罚。旨在引导公众遵守法律，避免暴力行为。
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
轻微伤的法律责任和赔偿金额问题。轻微伤不构成刑事案件，主要涉及行政责任和民事赔偿责任。公安机关可进行调解，调解不成功可处以罚款或拘留。关于赔偿金额，因具体情况和伤情严重程度不同而异，拘留和罚款的具体情况和金额也进行了说明。
二房东违法转租的法律后果。出租人可以选择解除合同导致转租关系终止，次承租人无权要求出租人承担违约责任，其请求权取决于其是否善意。承租人自行转租属于违约行为，但出租人的所有权并未受到侵害，承租人收取的租金是有法律依据的。
