医保在我们生活中的作用越来越大了,尤其是当生病住院时,有医保能够减少很大的经济压力,在失业的情况下我们也是可以办理医保的,那么失业人员医保怎么办理?以下就是手心律师网小编整理的相关内容,希望对您有所帮助。
一、失业人员医保怎么办理如果是失业人员要办理医疗保险,首先要办理失业证。办理失业证所需的材料包括:户口册、身份证、两张证件照以及原单位解除劳动合同证明材料。如果是应届大学毕业生没有找到工作的,只要再带上学历证明也可以办理失业证。办理人可到户口所在社区免费办理,一般当天办理当天就可领取。
法律规定:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、生孩子医保报销吗
生育费用通过生育保险来报销的,与医疗保险不相关。
只要按规定正常缴纳了生育保险,并达到当地规定的最低缴费期限(从1个月-12个月不等,根据当地规定),符合计生政策的,才可以享受生育保险待遇。
所以你得先看一下自己有没有缴纳生育保险,如果没有缴纳生育保险到话,只有医保也是报不了生小孩的费用的。
三、生育保险报销流程是怎样的1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到当地社保局生育保险窗口。
2、工作人员受理核准后,签发医疗证。
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
以上就是手心律师网小编整理的关于失业人员医保怎么办理的内容,失业人员要办理医疗保险,首先要办理失业证,然后再办理医保。如果还有其他法律问题的,欢迎上手心律师网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》第二十三条劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时,文章特别提示了试用期的相关规定和风险,包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,明确了双方的权利和义务,并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
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