根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十八条的规定，如果公司的清算义务人不履行或怠于履行清算义务，导致公司无法进行清算，使得公司债权人无法实现其债权，公司债权人有权向清算义务人提起诉讼，要求其承担赔偿责任。在这种情况下，适用诉讼时效的规定。
根据法律规定，诉讼时效的计算起点应从债权人知道或应当知道清算义务人不履行或怠于履行清算义务，并导致公司无法清算的日期开始计算。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十八条的规定：
1. 如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未能在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，债权人主张清算义务人应对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法支持。
2. 如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张清算义务人应对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法支持。
3. 如果上述情形是由实际控制人的原因造成的，债权人主张实际控制人应对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法支持。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
