根据法律规定，当有限公司的营业期届满时，公司股东可以召开股东大会进行决议。如果超过三分之二的股东表决权支持继续经营，公司可以继续存续。否则，公司需要按照法律规定进行清算注销程序，解散公司。
因此，公司营业期届满后是否需要解散全由公司股东决定。需要注意的是，即使公司已经超过经营期限，只要股东大会依法作出存续决议并继续经营，实践中并不认为决议无效。在这种情况下，公司可以继续经营，并应按照法律规定办理变更登记，并换发新的营业执照。
根据《公司法》第181条第1项的规定，公司解散的原因之一是“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”。因此，当公司经营期届满时，公司股东要求解散公司是合理合法的。
然而，公司营业期届满并不意味着必须解散公司。根据《公司法》第182条规定：“公司有本法第181条第1项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过”。因此，在履行法定程序、依法作出决定后，公司可以通过修改公司章程的方式继续存续。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
