根据我国法律规定，公司需要在解散后进行清算。如果公司未解散或未发生破产情况，就无需进行清算。因此，正确的程序应该是先解散公司，然后进行清算。
根据《中华人民共和国公司法》第180条的规定，公司有以下情况之一，可以解散：
根据《中华人民共和国公司法》第183条的规定，公司因第180条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散时，应在解散事由出现之日起15日内成立清算组，并开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。如果超过期限仍未成立清算组进行清算，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
根据《中华人民共和国公司法》第186条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并报股东会、股东大会或人民法院确认。
公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
在清算期间，公司可以继续存在，但不得开展与清算无关的经营活动。在未按前款规定清偿前，公司财产不得分配给股东。
根据《中华人民共和国公司法》第188条的规定，公司清算结束后，清算组应制作清算报告，并报股东会、股东大会或人民法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。
公司注销后股东是否还有法律责任的问题。在特定情况下，股东在公司注销后仍可能需要承担法律责任。因此，股东在进行公司注销操作前应该全面了解可能面临的法律风险，并确保妥善解决相关问题以避免不必要的纠纷和法律风险。
公司部门解散后员工被辞退是否违法的问题。如果公司遵循正当程序，提前告知员工并支付相应的经济补偿，那么解约并不违法。但如果未遵循程序或错误地辞退员工，则构成违法解除劳动合同。公司解散后，员工的权益应得到保障，包括薪资报酬、社会保险费用及法定补偿等。违法
公司注销时注册资本是否需要到位的问题。公司注销并非必须足额缴纳注册资本才能进行申请，但在注销前需处理所有负债和法律纠纷。同时，实缴注册资本后，企业可以自由支配和取用这部分资金。遇到相关问题，建议咨询专业律师获取解答。
公司注销手续流程的复杂性和严谨性，包括清算、税务注销和工商注销等步骤。公司股东通常没有直接开除员工的权利，而股份公司的股权变更涉及多方面考量，需遵循法律程序和规定。摘要概括了文章主旨和内容，旨在吸引读者兴趣。
