人身保险是一种保险形式，其保障对象是人的身体和生命。在国内，人身保险主要由寿险公司提供。普通民众购买的保险产品即属于人身保险范畴。人身保险包括人寿保险、意外伤害保险和健康保险三个方面。
人身保险的基本内容包括以下几个方面：
人身保险的核心在于保险合同的签订和保险金的支付。投保人通过与保险人签订合同，确立了双方的权利和义务关系。投保人按照约定向保险人交纳保险费，作为购买保险的代价。当被保险人发生保险事故或达到合同约定的年龄时，保险人将根据合同约定向被保险人或其受益人支付保险金。
保险业的保单分类，介绍了S.G.保单、ITC保单、ICC保单、大保单、小保单以及预约保单等六种保单类型。其中，S.G.保单因与实际航运不符已废止；大保单是最正式的保险单据形式，国际贸易中使用广泛；小保单是简化的保险单，具有同等法律效力；预约保单则用于
失地保险的一次性缴费标准。对于已征地农民和新征地农民，根据不同年龄和情况，详细列出了养老保险金缴费档次和金额，并说明了缴纳条件及不在保障范围内的情况。此外，适龄劳动力年龄段人员可选择参加养老保险的缴费标准，其缴费与城镇职工的养老保险可接续。
《劳动合同法》中关于岗位变更的法律规定。用人单位在特定情形下可以变更劳动者的工作岗位，如发生事故或灾害、生产工作需要等。劳动合同明确约定工作岗位的情况下，变更需与劳动者协商。未明确约定工作岗位时，用人单位有用人自主权。
劳动合同的有效性问题：用人单位私自修改合同期限该合同还有效吗
劳动合同的有效性问题，特别是针对用人单位私自修改合同期限的情况。私自修改合同期限是违法行为，但整份合同并非无效，其他条款仍然有效。劳动合同主体具有特定性，不具备法律资格的公民和没有用工权的组织不能签订劳动合同。需要签订劳动合同的劳动者对象包括新招用的
