破产和解进行的手续是怎么样的
时间:2024-06-20 浏览:44次 来源:由手心律师网整理
破产和解程序的相关规定
提出破产和解
破产企业在提出破产和解时,必须明确债务的清偿方法和其他破产和解条件。为了确保债权人之间的平等,破产和解方案必须遵循平等原则。只有一般破产债权人才能成为平等适用对象。
破产和解条件的合法性审查
如果破产和解提供人或第三方未遵守破产和解条件,向特定破产债权人提供特别利益将被视为无效。法院应对破产和解方案的合法性进行审查,包括提供方是否有资格提出方案以及是否在规定期限内提出方案,并判断是否存在法定驳回事由。
债权人会议表决
通过法院审查的破产和解计划需要进行债权人会议表决。法院将决定并公告债权人会议的召开日期,该日期必须在一般债权申报之后。但在特殊情况下,法院可以合并会议召开日期和债权申报日期。只有一般破产债权人有表决权。破产和解提供人应在会议召开日期出席并提供破产和解方案。在债权人会议上,法定多数债权人的表决认可破产和解条件,可以理解为债权人对破产和解契约的承诺。认可破产和解的要件是,持有表决权的出席会议的债权人过半数,并且其债权额必须得到持有总债权额四分之三以上的债权人的同意。
破产和解方案的确认
如果债权人会议否决了破产和解方案,意味着破产程序将继续进行。对于获得债权人会议通过的和解方案,还需要将其移送到法院进行确认。破产和解方案在债权人会议上的通过并不意味着立即生效,因为破产和解的效力对少数反对破产和解的债权人也具有强制力。因此,将破产和解方案提交给法院进行确认是为了确保其合法性。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
国有企业改制职工身份置换补偿金标准的法律解析
国有企业改制中职工身份置换补偿金标准的法律解析,包括一般标准、破产企业标准和员工经济补偿金标准等。在改制过程中,企业和员工都可获得一定补偿。改制对职工的好处包括身份变化和效益变化。具体补偿标准根据企业实际情况和员工的特殊情况而定。
-
破产案件中不属于破产债权范围的债权
破产案件中不属于破产债权范围的债权,包括行政、司法机关的罚款、罚金等,人民法院受理破产案件后债务人未支付的滞纳金,破产宣告后的债务利息,债权人参加破产程序费用,破产企业的股权、股票权利等不属于破产债权范围。同时,也阐述了可申报的债权的要求和规定。
-
公司债务重组的法律程序和方式
公司债务重组的法律程序和方式,包括破产偿债、债权转股权、减免债务和托管或授权经营等具体方式。法律规定依据《企业会计准则第12号——债务重组》,债务重组是在不改变交易对手方的情况下,重新达成协议的交易。针对不同类型的企业,可以选择不同的债务重组方式以缓
-
债权申报的程序规则
企业破产情境下的债权申报程序规则。首先定义了破产债权,并阐述了债权人申报和确认债权的流程,包括债权申报的期限、各类债权的处理方式以及补充申报的相关规定。文章还强调了债权人申报时须提供的详细信息和注意事项,例如附条件、附期限的债权及连带债权的申报要求等
-
破产企业职工债权的法律规定及组成部分
-
破产企业职工是否需要缴纳档案管理费?
-
新《破产法》对破产企业的清偿顺序进行了重新界定