A、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;
B、调查债务人财产状况，制作财产状况报告;
C、决定债务人的内部管理事务;
D、决定债务人的日常开支和其他必要开支;
E、在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;
F、管理和处分债务人的财产;
G、代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;
H、提议召开债权人会议;
I、人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
J、破产法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。
(2)管理人的其他职责
A、第34条规定的追回财产权利
B、第35条规定的要求出资人缴纳出资
C、第36条规定的被侵占财产的追回
D、第37条规定的取回质物、留置物
E、第38条规定的取回权的决定
F、第39条规定的载运途中货物是否支付全部价款的决定
G、第40条规定的抵消权的决定
H、第74条规定的聘用债务人的经营管理人员
I、第78条规定的请求终结重整程序
J、第80条规定的制作重整计划
K、第90条规定的监督重整计划的执行
L、第93条规定的请求终止重整计划的执行
M、第111条规定的拟定破产财产变价方案
N、第115条规定的拟定破产财产分配方案
O、第116条至第119条规定的财产分配和提存
P、第120条至121条规定的提请终结破产程序和办理注销
公司生产管理制度的详细规定，包括生产管理的背景、目的、重要性以及物资管理和生产过程管理的具体要求和流程。制度明确了生产管理是企业经营管理的重点，并规定了物资控制的重要性以及供应部门的职责。此外，制度还详细说明了领料管理、成品质量管理等方面的规定和流程
公司法的对象和特点。公司法规范的对象是公司企业，具有组织法和活动法的特性。公司法主要调整公司企业的组织结构和运作方式，规定了公司在经营活动中的权利、义务和责任。公司法还具有强制性和国际性的特点，体现了国家对微观经济生活的干预，并在国际社会的经济交往中
公司制定的员工奖惩制度。该制度旨在严明纪律、奖励先进、处罚落后，适用于全体员工。制度包括奖励和处罚两个主要部分，详细列举了奖励和处罚的具体情况和程序。奖励以精神鼓励和思想教育为主，处罚则视情节轻重给予不同处分。此外，制度还规定了赔偿公司损失的相关内容
国有资本经营预算制度的建立及其适用范围，定义了国有资本收益的种类并说明了其上交方式。中央企业的国有资本收益应按规定直接上交中央财政，纳入国有资本经营预算收入管理。文章还详细说明了国有资本收益的申报与核定的具体时间和要求。
