A、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;
B、调查债务人财产状况，制作财产状况报告;
C、决定债务人的内部管理事务;
D、决定债务人的日常开支和其他必要开支;
E、在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;
F、管理和处分债务人的财产;
G、代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;
H、提议召开债权人会议;
I、人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
J、破产法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。
(2)管理人的其他职责
A、第34条规定的追回财产权利
B、第35条规定的要求出资人缴纳出资
C、第36条规定的被侵占财产的追回
D、第37条规定的取回质物、留置物
E、第38条规定的取回权的决定
F、第39条规定的载运途中货物是否支付全部价款的决定
G、第40条规定的抵消权的决定
H、第74条规定的聘用债务人的经营管理人员
I、第78条规定的请求终结重整程序
J、第80条规定的制作重整计划
K、第90条规定的监督重整计划的执行
L、第93条规定的请求终止重整计划的执行
M、第111条规定的拟定破产财产变价方案
N、第115条规定的拟定破产财产分配方案
O、第116条至第119条规定的财产分配和提存
P、第120条至121条规定的提请终结破产程序和办理注销
应对企业悬空金融债务的对策。首先，建立现代企业制度，明晰产权关系，通过改革产权管理，加速金融企业产权的可交易性转变。其次，完善社会信用体系，以诚信为原则，加强信息披露，建立个人信用及社会担保制度，完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责，强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员，明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理，确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
公司法如何保护小股东的合法权利，包括了解公司信息、转让股份的自由、保障座位和发言权等。公司法还规定了董事、监事选举的累积投票制。此外，公司法人或股东的年龄没有法律规定限制，但担任公司法定代表人的自然人必须具备完全民事行为能力。法人与股东在行使权力和担
