法律依据
《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司清算期间收益的处理方式。公司清算期间取得的收益属于公司财产，列入清算财产。清算组需制定清算方案并经确认后执行，包括清偿债务、分配剩余财产等。公司在清算期间不得进行与清算无关的经营活动。公司清算程序需要一定时间，包括公告期和其他时间，破产清算周期可
资产重组职工补偿标准和资产重组的模式。职工补偿标准依据《劳动合同法》按照工作年数进行支付，扩展型重组与调整型重组为两种资产重组模式。前者通过扩大资产规模和业务范围进行重组，后者则相反。
名义股东进行股权质押的效力问题，包括股权质押担保债权范围的效力、股权质押对质物的效力、股权质押对质权人的效力以及股权质押对出质人的效力。涉及不同国家的法律规定，包括德国、日本以及中国台湾地区和中国的相关法规。在股权质押中，质权人享有优先受偿权、物上代
破产管理人的三种选任方式：法院主导型、债权人会议选任和其他机构选任为补充以及双轨制。法院主导型能够高效产生破产管理人，保护私权，但可能抑制债权人自治。债权人会议选任则充分贯彻债权人自治精神，但效率可能低下，存在不公平风险。双轨制结合了前两者的优点，既
