个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。个人合伙具有以下法律特征：
个人合伙必须由两个及其以上的公民组成。
个人合伙是按合伙合同联合起来的经济单位。
个人合伙要求合伙人共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险。
个人合伙的财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。
个人合伙应当签订合伙协议，合伙协议是明确合伙人之间权利义务关系的协议。根据《民法通则》的规定，合伙协议应当包含以下内容：
合伙协议应明确各合伙人的出资数额。
合伙协议应明确盈余分配的方式。
合伙协议应明确合伙人对债务的承担方式。
合伙协议应明确入伙、退伙和合伙终止的相关事项。
如果当事人未能订立书面协议，但具备合伙条件，并且有两个以上无利害关系的人证明存在口头协议，人民法院可以认定其具有合伙关系。
个人合伙的经营活动由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
合伙的债务由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，除法律另有规定外，偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人有权向其他合伙人追偿。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
