劳动合同法关于员工离职主要如下：
首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
其次，离职的方式。
（1）劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金；
（2）劳动者被迫解除。如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件，未足额支付工资等，劳动者可以单方解除劳动合同。建议在书面通知了用人单位，并保留了证据后，劳动者再单方解除劳动合同。
（3）用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者。此时无需支付补偿。
（4）经济性辞退。用人单位要支付经济补偿金。
（5）协商一致解除。用人单位要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《民法典》与《婚姻法》中关于离婚房产归属问题的规定。父母离婚时将房产赠与孩子需过户后才生效，未过户期间房屋仍属于夫妻双方。离婚协议中的财产分割条款对双方有法律约束力，但如果出现欺诈、胁迫等情形，可以请求变更或撤销。对于已交付给子女的房屋，即使未过户，
一份分家协议书范本的具体内容。该协议涉及夫妻二人共同财产的分配问题，明确了一处房产的归属。协议中还提到了其他子女的意见、赡养义务、变更登记手续以及协议生效和存储的相关事项。
离婚房屋贷款变更手续的法律要求。夫妻双方协议分割房产时需注意银行是否同意变更主贷人或减少共同抵押人。办理银行贷款变更手续时，双方需亲自到场，若一方不能到场可委托律师办理。不涉及贷款的房产过户需双方到场，离婚协议应明确不履行义务的惩罚措施。离婚后房屋权
离婚房产转移的收费标准以及夫妻共有房屋的处理方式。根据不同的房产类型，离婚房产转移的收费标准有所不同。对于夫妻共有房屋，若双方无法就房屋价值及归属达成协议，法院将根据具体情况进行处理，如竞价、评估、拍卖等。同时，考虑住房情况、抚养子女的一方以及女方的
