根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。对于未达到国家规定年限的个人，则可以继续缴费至国家规定年限。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，则可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条的规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
退休人员的劳动关系处理方式。文章指出，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否终止需根据具体情况处理。对于已享受养老保险待遇的劳动者，劳动合同可终止或转变为劳务关系；对于未享受养老保险待遇的劳动者，双方选择继续履行时，实质上是选择了特殊的劳动关系。文章
退休人员的工资追讨问题。退休人员追讨退休前的工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。法定退休年龄是规定劳动者退出工作岗位并开始领取养老金的年龄标准，根据规定男女退休年龄有所不同。
