根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
在婚假和路程假期间，工资照发。
而根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》：
赡养扶助问题中常见的几种情况并解释了对应的处理方式。包括女儿出嫁后不赡养、父母再婚后不赡养、分家不公平不赡养、不照料晚辈不赡养以及不继承遗产不赡养等问题的处理办法。对于这些问题，主要通过说服教育的方式让子女履行赡养义务，因为父母与子女之间的关系并不因
新《婚姻法》实施后引发的一系列新案例。随着新法的颁布，许多以前未曾出现过的案件浮出水面，如私生子的抚养责任、离婚时的过错赔偿等。新《婚姻法》中涉及的新概念引发了社会的广泛关注，显示出法制时代的到来。
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条的规定，符合法定生育条件的夫妻，在女方享受国家规定的产假的基础上，还可以增加产假六十天，而男方可以享受护理假二十天。这些增加的产假和护理假被视为出勤时间。另外，江苏省的规定是，在女方享受国家规定产假的基础上，
休完产假可以马上辞职，但是离职需要与用人单位协商或者三十日之后。劳动者可以向用人单位提出辞职申请，经过协商之后确定离职时间，并办理离职手续，若与用人单位协商不成的，要在三十日之后才可离职。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
