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年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法

时间:2023-11-11 浏览:41次 来源:由手心律师网整理
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迟发工资的法律问题

迟发工资是指用人单位未按约定时间支付工资给劳动者的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付工资。同时,根据规定,工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的情况,可以按周、日、小时支付工资。

年终奖的法律性质

年终奖是企业根据上一年度经济效益发放给员工的额外奖励。根据劳动合同或规章制度,年终奖的性质并没有明确约定。因此,用人单位可以根据自身情况自主决定是否发放年终奖,以及发放时间和具体数额。

法律依据

上述观点的法律依据是《工资支付暂行规定》第七条。该条款规定了工资支付的时间要求,要求用人单位必须按照约定的日期支付工资,遇到节假日或休息日时,应提前在最近的工作日支付。此外,规定了工资至少每月支付一次的要求,对于实行周、日、小时工资制的情况,可以按照周、日、小时支付工资。

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