1. 丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。
2. 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，适用于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下：
- 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
- 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
