当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 其它合同纠纷 > 预期利益损失如何赔偿

预期利益损失如何赔偿

时间:2024-01-17 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
307752
对于预期利益损失的赔偿是,不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。损失赔偿额应与实际损失、当事人的过错程度相符合。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百八十三条   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。   第五百八十四   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《中华人民共和国民法典》第五百九十二条   当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。   当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失赔偿额。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 员工工作间意外死亡公司如何赔偿

    员工工作间意外死亡公司的赔偿问题,详细解释了工亡的定义和赔偿依据,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金的发放标准等。文章还涵盖了因病死亡和非因工死亡的待遇,以及工伤赔偿标准和供养亲属抚恤金的标准等。

  • 临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿

    临时工上班途中被车撞死的赔偿问题,需要区分工伤纠纷和雇佣损害赔偿案件。工伤赔偿和雇佣损害赔偿存在差异,赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡及职工下落不明的赔偿。非法用工单位伤亡人员的赔偿也有特定办法,一次性赔偿包括治疗费用和一次性赔偿金。赔偿过程中涉及劳

  • 孕期员工公司倒闭如何赔偿

    孕期员工在公司倒闭时的赔偿问题。根据《劳动合同法》和《公司法》等相关法律规定,公司破产时应支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。对于孕期、产期、哺乳期的女职工,企业需将其工资、生育医疗费用和相关福利待遇计算到哺乳期满,并一次性支付。企业倒闭后,员

  • 住宅用于工业拆迁如何赔偿

    住宅因工业拆迁的赔偿问题。赔偿包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。拆迁过程需要遵循一定步骤,并依据《中华人民共和国土地管理法》进行。对于国企拆迁,同样需要按照固定标准给予赔偿,包括房屋补偿费、周转补偿费和搬迁补助等。

  • 拆迁商铺怎么赔偿企业工厂
  • 雇员陪酒后驾车身亡如何赔偿
  • 租赁合同未到期解除如何赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师