合同纠纷属于民事案件，报警不会处理，除非涉及到合同诈骗或者当事人因合同纠纷发生冲突，但是要解决合同纠纷，当事人还是应该通过调解、仲裁、诉讼等方式。
根据《刑法》第二百二十四条第一项规定，以非法占有为目的，以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的。
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
购房定金纠纷可以报警处理，但购房定金产生的纠纷是属于合同纠纷，合同纠纷是属于民事纠纷，所以报警没有太大作用，双方可以通过互相协商、调解、诉讼等方式解决问题。（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；人民法院受理公民之间、法人之间、其他组
是否可以报警要根据具体情况来确定。一般情况下，不履行合同属于民事纠纷，解决方法是通过协商或起诉法院。然而，如果一方当事人以合同形式进行非法行为涉嫌犯罪，另一方可以选
依据我国相关法律的规定，老板不签订劳动合同并且拖欠工资的，是属于劳动纠纷，一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决，但如果老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
