根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
拒收法院诉讼文书是否视为送达的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被送达人拒收诉讼文书并不否定送达的事实，视为已完成送达。拒收法院应诉材料和判决书会导致被告失去应诉权利，可能面临缺席审判和强制执行等后果。因此，对于法院的文书，应积极配合，如有
缺席判决的适用范围和程序。缺席判决适用于原告或被告不出庭等情况，法院需按照法定程序进行判决并送达判决书。如当事人下落不明，可通过公告方式送达。当事人如对判决不服，可在公告期满之日起15日内上诉，否则判决生效并可强制执行。
《民事诉讼法》中关于被传唤到庭的义务。规定原告或被告需出庭参加诉讼，如无正当理由拒不到庭或中途退庭，法院可撤诉或缺席判决。对于离婚案件，原告需出庭，特殊情况需提交书面意见。法院可根据实际情况采取多种传票送达方式，包括直接送达、留置送达等。缺席审判和送
逃债行为的法律后果。债权人可采取法律措施追讨债务，包括申请采取保全措施、起诉追讨借款及申请宣告债务人为失踪人等方法。同时，债权人也可以提起诈骗犯罪控告。法院会根据具体情况采取相应措施保护债权人权益，包括进行保全措施、缺席判决及强制执行等。
