根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
一审判决宣告前原告的撤诉问题及其对被告缺席判决适用的影响。文章指出，在受诉法院尚未做出裁决时，原告撤诉很难对法院权威造成损害。另外，《适用意见》规定的撤诉处理适用于特定情形，包括原告未预交案件受理费等。文章还认为现行法上的撤诉处理本质是受诉法院裁定赋
当事人拒不上庭的后果以及法律处理方式。原告经法院两次合法传唤后拒不上庭会被视为申请撤诉；对于被告，法院可采取缺席判决的处理方式，若不到庭会导致无法辩护，需要承担可能败诉的后果。
《民事诉讼法》中关于被传唤到庭的义务。规定原告或被告需出庭参加诉讼，如无正当理由拒不到庭或中途退庭，法院可撤诉或缺席判决。对于离婚案件，原告需出庭，特殊情况需提交书面意见。法院可根据实际情况采取多种传票送达方式，包括直接送达、留置送达等。缺席审判和送
《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政法规在行政诉讼中的地位和作用。行政法规在行政诉讼中只居于参照地位，涉及行政诉讼的各个环节，如送达起诉状和答辩状、停止具体行政行为的执行、公开审理和合议庭组成、审判人员回避、缺席判决和行为违规的处罚等。
