劳动报酬逃避支付罪是指当事人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
对于数额较大的具体定义尚未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额在5000到10000之间的可以被认定为数额较大。
劳动报酬逃避支付罪还包括经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，即在政府机关干涉下，当事人仍然拒绝支付劳动报酬。
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，犯有劳动报酬逃避支付罪的当事人将承担相应的法律责任。
入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
入职人员的年休假规定。规定指出，连续工作满一定时间的职工可享受带薪年休假，年休假的天数根据职工累计工作年限而异。国家法定休假日和休息日不计入年休假。不享受当年年休假的情况包括请事假、病假超过一定时间和依法享受寒暑假等。单位应根据情况统筹安排年休假，如
各级人民法院院长在发现错误判决和裁定时的处理方法，同时介绍了刑事案件的办理程序，包括立案、破案、销案、采用强制措施等环节，以及常见刑事案件的立案标准和相关法律知识。摘要的核心内容是：文章介绍了法院对错误判决的处理方法，并详细阐述了刑事案件从立案到结案
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，经济犯罪追诉标准包括：犯罪主体实施了具体的经济犯罪活动，达到一定的情节或数额标准，并且实施的犯罪行为与犯罪结果之间有因果关系。若在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集
