根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定，承包商违法转包或发包企业应对实际施工人的雇工承担工资清偿连带责任。
根据上海市高院《民事法律适用问答》(2011年第3期)的解释，对于不具备用工主体资格的组织或个人直接招用劳动者的情况，建筑施工、矿山企业一般不对劳动者进行管理和指挥，也不存在身份上的从属和依附关系，因此不存在事实劳动关系。
然而，根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，如果建筑施工、矿山企业将工程项目发包给不具备用工主体资格的组织或个人，就存在一定的过错。因此，建筑施工、矿山企业与不具备用工主体资格的组织或个人对受到人身损害的劳动者应承担连带赔偿责任。
因此，这种用工主体责任表现为对实际施工人的连带清偿责任。这意味着，一旦发生实际施工人拖欠劳动者工资的情况，违法发包人有义务与不具备用工主体资格的组织或个人共同承担支付工资的责任。
子女抚养义务的免除问题，指出父母无法以任何理由免除抚养子女的责任。文章提及夫妻财产协议中关于子女抚养责任的约定，以及夫妻间各自承担债务的约定和扶助义务的免除问题。在约定中需确保债权人知晓，否则可能需承担连带清偿责任。同时，即使约定各自财产归各自所有，
儿子结婚时有债务能否离婚的问题。法律规定婚姻关系的存续与债务无关，夫妻可协商离婚或通过法院诉讼离婚。离婚时，共同债务应以共同财产偿还，双方负有连带清偿责任。共同债务包括共同生活债务和共同生产、经营债务。在债务清偿前，不得先行分割共同财产。
建设工程承包的法律原则，包括承发包双方依法订立书面合同并全面履行合同义务的原则、建筑工程发包承包实行以招标、投标为主的原则以及禁止承发包双方采取不正当竞争手段的原则。要求遵守相关规定，保证招投标活动的公开公平公正，以确保择优选择承包单位并防止不正当手
签订挡墙工程分包合同时应注意的事项，包括甲方乙方资质、明确分包内容、避免总包合同包含指定分包工程等。同时介绍了工程分包合同的内容，包括工程分包的概念、分包资质管理、总包与分包的连带责任以及法律禁止性规定等。在签订合同时，应注意遵循相关法律法规并保存好
