根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，分居离婚可以通过协议离婚和诉讼离婚两种方式进行。
协议离婚是指夫妻双方达成一致意见，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记的方式。离婚协议应当包括以下内容：
诉讼离婚是指当一方不同意离婚时，可以直接向人民法院提起诉讼，请求判决离婚。如果法院判决准予离婚，判决生效后，婚姻关系即被解除。
以上规定的法律依据是我国《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条和第一千零七十七条。
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
刘女士与章先生离婚时关于A企业股权的争议案件。刘女士与章先生在离婚协议中约定将章先生在A合伙企业的股权财产份额转让给刘女士，但遭到合伙人之一的王大起诉。法院判决认定离婚协议有效，但因未征得所有合伙人同意，股份转让尚未生效。王大有优先购买权。律师提醒，
离婚协议书丢失后的处理方法。如果离婚协议书丢失，可以携带离婚证和身份证前往婚姻登记中心申请查阅离婚档案并复印。丢失离婚协议书不会影响再婚登记，但如果丢失离婚证需要补办。若一方不履行离婚协议，另一方应向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效并要求其承担
甲乙双方因夫妻感情破裂，自愿解除婚姻关系并达成离婚协议的内容。协议包括子女抚养、财产分配和户口迁移等事项。其中，婚生子由甲方抚养，乙方承担抚养费；不动产和动产的分配也做了详细规定，并风险提示了户口迁移的问题。
我国关于劳动合同签订后不能随意降薪的法律规定。用人单位如不按合同约定支付劳动报酬，劳动者可申请劳动仲裁维权。劳动争议调解仲裁法规定了各类劳动争议的处理方式。关于员工调岗降薪，企业需与员工协商，劳动合同中的相关约定需遵循合法、公平、平等自愿等原则。若劳
