侵占罪是一种侵犯财产罪，与盗窃罪属于同一类别，其主体是一般主体。然而，侵占罪与盗窃罪在以下方面存在区别：盗窃罪是指秘密窃取公私财物的行为，行为人在盗窃时，并不控制财物；而侵占罪是指行为人侵占物主委托管理的财物，行为人在实施侵占行为时，被侵占的财物已经在其实际控制之下。
侵占罪不仅适用于公共财物，还适用于私人财物，包括不动产。侵占罪的主体是一般主体，只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人，均可成为本罪的主体。
侵占罪中，行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。即使行为人没有利用职务上的便利，只要其代为保管的财物被侵占，侵占罪依然成立。
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
两个人的公司如何分配股权的问题，考虑投入、风险承担能力、未来发展规划和双方协商等因素。另外，还介绍了拿公司五万可能构成的职务侵占罪或盗窃罪，以及夫妻离婚时公司财产的分割问题，需综合考虑公司经营状况、未来发展前景、债务承担等多方面因素，依法依规、公平公
