证据可以是：一、物证；二、书证；三、证人证言；四、被害人陈述；五、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；六、鉴定意见；七、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；八、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。通常情况下，犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。
首先职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。
其外认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑：
（一）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
（二）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
（三）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
（四）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
（五）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
（六）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
（七）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
（八）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
（九）审讯犯罪嫌疑人，应问清：
１、犯罪的动机、目的；
２、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；
３、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；
４、赃款、赃物的去向；
５、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。
以上就是小编为您整理的关于职务侵占罪如何收集立案证据的相关内容，不同的犯罪需要的证据是不同的，希望上述内容能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎来手心律师网咨询专业律师，我们将为您答疑解惑。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况，包括统招的中专生、大专生和本科生，以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续，例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外，买断工
解决纠纷的四种途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中，协商和调解不具有法律上的强制执行力，而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时，提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员，负责法庭审理记录等审判辅助事务，其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件，包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题，指出在我国一般情况下法庭不公开录音，涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时，文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等，并强调了对这些行为的处罚措施。
