当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 工伤认定受理后能否申请撤销?

工伤认定受理后能否申请撤销?

时间:2024-03-30 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
316805

工伤认定申请的要求及法律依据

1. 提交材料的要求

根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请时,应当提交以下材料:

  1. 工伤认定申请表;
  2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2. 工伤认定申请表的内容

工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3. 材料不完整的处理

如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。申请人在收到书面告知后,应按要求补正材料。

一旦申请人补正材料后,社会保险行政部门应当受理工伤认定申请。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 一、工伤认定书丢失的解决办法

    工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失,可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看,工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据,具有证明力和较强的预决力。救济途

  • 二度烧伤工伤赔偿伤残鉴定材料

    二度烧伤工伤赔偿伤残鉴定的材料要求及相关法律规定。根据《劳动能力鉴定管理办法》,工伤职工需提交相关材料申请鉴定,包括工伤认定决定书、诊断证明等。依据《社会保险法》,工伤保险基金支付医疗费用等,而用人单位则需支付治疗工伤期间的工资福利等。文章详细介绍了

  • 工伤认定申请的时限

    工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》,工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请,受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例,他需在这一年内完成申请。

  • 劳动者有权申请劳动仲裁

    劳动者在高温作业环境中发生中暑时的权益保障问题。劳动者有权申请劳动仲裁,若用人单位拒绝支付工伤赔偿,可以向劳动仲裁部门申请裁定。同时,用人单位应及时报告工伤情况并提供详细信息。对于工伤认定申请,用人单位必须遵守规定时限,否则将承担相关费用。此外,中暑

  • 违章造成交通事故是否能被认定为工伤?
  • 无证驾驶发生交通事故 能否认定工伤
  • 如果没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师