拘留和拘役对公职人员的法律影响

公职人员的行政拘留和拘役对其影响

一、行政拘留对公职人员的影响

公职人员行政拘留后，单位会根据情况进行处理。通常情况下，处理措施包括警告、记过以及开除等。

行政拘留并非刑事犯罪的刑罚，因此一般不会导致公职人员被开除，除非情节严重。

如果公职单位认为影响较大，认为该公职人员不适合继续担任职位，单位可能会提出开除申请。如果单位认为影响不大，并且相信该公职人员有改过的可能，可能会给予警告或记过等处分。

二、拘役是否会附加剥夺政治权利

根据《刑法》第五十六条的规定，拘役可以附加剥夺政治权利的情况包括：

1. 危害国家安全的犯罪分子必须剥夺政治权利。这类犯罪分子公然与人民为敌，严重危害国家利益，因此无论罪行轻重，都必须附加剥夺政治权利。
2. 对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。法院在适用时有一定的自由裁量权。

根据刑法的规定，判处拘役的犯罪分子可能会附加剥夺政治权利或单独剥夺政治权利，剥夺的期限为1年以上5年以下。

三、拘役判决前的先期羁押

拘役判决前的先期羁押，按照规定，每羁押1日折抵刑期2日。

羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的人限制人身自由的一种强制措施。历代封建法律都有羁押犯人或知情人的规定。羁押的目的在于防止人犯或犯罪嫌疑人逃跑、自杀、串供、毁灭证据或继续犯罪活动，确保侦查、起诉和审判工作的顺利进行。

根据我国刑事诉讼法的规定，羁押对象是被拘留或被逮捕的人犯。对被告人在侦查阶段的羁押期限不得超过2个月，如果案情复杂，期限届满不能终结案件，可经上一级人民检察院批准延长1个月。

以上是关于拘役和拘留的相关内容。综上所述，行政拘留通常不会导致公职人员被开除，处理措施一般为警告或记过。然而，拘役通常会导致公职人员被开除。如果您有其他问题，可以登录手心律师网的官方网站，免费咨询我们的律师。