公职人员行政拘留后，单位会根据情况进行处理。通常情况下，处理措施包括警告、记过以及开除等。
行政拘留并非刑事犯罪的刑罚，因此一般不会导致公职人员被开除，除非情节严重。
如果公职单位认为影响较大，认为该公职人员不适合继续担任职位，单位可能会提出开除申请。如果单位认为影响不大，并且相信该公职人员有改过的可能，可能会给予警告或记过等处分。
根据《刑法》第五十六条的规定，拘役可以附加剥夺政治权利的情况包括：
根据刑法的规定，判处拘役的犯罪分子可能会附加剥夺政治权利或单独剥夺政治权利，剥夺的期限为1年以上5年以下。
拘役判决前的先期羁押，按照规定，每羁押1日折抵刑期2日。
羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的人限制人身自由的一种强制措施。历代封建法律都有羁押犯人或知情人的规定。羁押的目的在于防止人犯或犯罪嫌疑人逃跑、自杀、串供、毁灭证据或继续犯罪活动，确保侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
根据我国刑事诉讼法的规定，羁押对象是被拘留或被逮捕的人犯。对被告人在侦查阶段的羁押期限不得超过2个月，如果案情复杂，期限届满不能终结案件，可经上一级人民检察院批准延长1个月。
以上是关于拘役和拘留的相关内容。综上所述，行政拘留通常不会导致公职人员被开除，处理措施一般为警告或记过。然而，拘役通常会导致公职人员被开除。如果您有其他问题，可以登录手心律师网的官方网站，免费咨询我们的律师。
交通肇事罪中的刑事责任，介绍了在什么情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役，并详细说明了关于交通肇事罪的缓刑条件。文章明确了交通肇事罪的法律条款及适用条件，帮助公众更好地理解和认识相关法律责任。
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取保候审与拘役在中国法律体系中的关系和适用。取保候审不属于刑事羁押措施，不能抵押刑期，而拘役是一种适用于犯罪性质较轻的刑罚，可用于抵押刑期。取保候审适用于可能被判处较轻刑罚、不会对社会造成危险的犯罪嫌疑人。此外，文章还介绍了拘役的适用对象和条件。
拘役的特征及其与其他短期剥夺自由刑罚的区别。拘役是介于管制与有期徒刑之间的短期自由刑，适用于罪行较轻需短期改造的罪犯。拘役具有明确的法律属性、适用对象、适用机关、法律依据等特征，与其他短期剥夺自由刑罚如刑事拘留、行政拘留等在性质、适用对象、适用机关等
