公职人员行政拘留后，单位会根据情况进行处理。通常情况下，处理措施包括警告、记过以及开除等。
行政拘留并非刑事犯罪的刑罚，因此一般不会导致公职人员被开除，除非情节严重。
如果公职单位认为影响较大，认为该公职人员不适合继续担任职位，单位可能会提出开除申请。如果单位认为影响不大，并且相信该公职人员有改过的可能，可能会给予警告或记过等处分。
根据《刑法》第五十六条的规定，拘役可以附加剥夺政治权利的情况包括：
根据刑法的规定，判处拘役的犯罪分子可能会附加剥夺政治权利或单独剥夺政治权利，剥夺的期限为1年以上5年以下。
拘役判决前的先期羁押，按照规定，每羁押1日折抵刑期2日。
羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的人限制人身自由的一种强制措施。历代封建法律都有羁押犯人或知情人的规定。羁押的目的在于防止人犯或犯罪嫌疑人逃跑、自杀、串供、毁灭证据或继续犯罪活动，确保侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
根据我国刑事诉讼法的规定，羁押对象是被拘留或被逮捕的人犯。对被告人在侦查阶段的羁押期限不得超过2个月，如果案情复杂，期限届满不能终结案件，可经上一级人民检察院批准延长1个月。
以上是关于拘役和拘留的相关内容。综上所述，行政拘留通常不会导致公职人员被开除，处理措施一般为警告或记过。然而，拘役通常会导致公职人员被开除。如果您有其他问题，可以登录手心律师网的官方网站，免费咨询我们的律师。
我国犯罪记录制度和拘役刑的影响。虽然拘役刑不会进入个人人事档案，但在公安局有案底记录。拘役刑执行于看守所内，易导致交叉感染，改造效果受限，并带来执行后的多种不良影响。犯罪记录制度旨在给犯罪人改过机会，同时对其后果进行了探讨。
拘役这一短期剥夺人身自由的刑罚。拘役属于刑事处罚的主刑之一，由公安机关就近执行，通过强制劳动改造来惩罚犯罪行为。其期限一般为一个月以上六个月以下，对于多罪并罚的情况，应根据刑法规定决定执行的刑期。
拘役犯的刑期执行及待遇。拘役期间，公安机关执行，不押送至监狱。拘役犯每月可回家与亲人团聚一至两天，体现刑法的人性和社会监督作用。拘役刑期从实际执行开始计算，之前被羁押的日数可折抵拘役刑期。拘役最高刑期为六个月，数罪并罚时不超过一年。
我国拘役刑期的确定和执行。拘役期限一至六个月，数罪并罚不超过一年。判决前已被羁押的，羁押一日可折抵刑期。拘役刑期由公安机关执行，不同于监狱的强制劳动改造。执行期间，犯罪人员每月可回家与亲人团聚一至两天，体现刑法的人性关怀和社会监督作用。拘役适用于罪行
