警告是一种常见的处分方式，适用于我国公务员。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。然而，对于受到警告处分的公务员，其仍有可能晋升工资档次。
根据法律规定，警告处分的期限为六个月。在这期间，受到警告处分的公务员将无法晋升职务、职级和级别。然而，值得注意的是，警告处分并不影响其晋升工资档次。
除了警告处分外，其他处分方式的期限如下：记过处分为十二个月，记大过处分为十八个月，降级和撤职处分为二十四个月。对于受到撤职处分的公务员，还将按照规定降低其级别。
治安拘留的法律性质和依据。治安拘留是公安机关针对扰乱公共秩序、妨害公共安全等具有社会危害性的行为采取的行政处罚措施，期限一般为1日至15日。其与刑事拘留和司法拘留存在明显的区别，包括法律性质、适用对象、目的和结果等方面。
制止违反治安管理行为的法律责任问题，对于不同情境下的行为进行了详细阐述。在制止违法侵害行为时，不构成违反治安管理行为。对于事先挑拨、斗殴等行为，应受到处罚。行为人准备实施但未达目的，或因意志以外原因未成功，可从轻处罚或不予处罚。对于未达到刑事责任年龄
拘留所转到看守所的意思是公安机关已获得检察机关批准逮捕申请，可以将已被拘留的人送往看守所羁押，并及时通知其家属。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关在拘留人时必须出示拘留证，并在拘留后二十四小时内将被拘留人送往看守所羁押。除无法通
治安拘留的保释条件包括：当事人对拘留处罚不服、依法申请了行政复议或提起了行政诉讼、已向行政机关提出了暂缓执行的申请，并且提供了保证人或交纳了保证金等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第109条规定，担保人应当保证被担保人不逃避行政拘留处罚的执行。
