根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款规定，受害人因伤致残导致生活上的必要费用增加以及劳动能力丧失所导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复护理费、护理费和后续治疗费等，赔偿义务人都应予以赔偿。
另外，根据第三款规定，如果受害人死亡，赔偿义务人除了应根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属为丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
在确定残疾赔偿金时，应考虑受害人丧失劳动能力程度或伤残等级的因素。如果受害人全部丧失劳动能力，应全额赔偿；如果部分丧失劳动能力，应根据丧失程度赔偿相应的数额。此外，可以参照《工伤保险条例》的相关规定进行具体确定。
为了考虑实际情况的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定了法官在残疾赔偿金确定上的自由裁量权，特别是在受害人因伤致残但实际收入没有减少等情况下。
关于残疾赔偿金的范围，需要注意以下几点：
根据法律规定，被扶养人生活费可以计入残疾赔偿金中。因此，大家无需担心这些问题。以上是关于被扶养人生活费是否计入残疾赔偿金的相关知识。如果还有其他疑问或问题，欢迎咨询我们。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
