日，长春市劳动争议仲裁委员会对长春市“违约跳槽泄露商业秘密案”作出裁决：宋某一次性给付长春xx仪器厂９万元。
宋某原是长春xx仪器厂技术处处长、高级工程师。１９９９年７月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。２０００年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由深圳市xx技术有限公司生产的ｆｋｄ－２５４／９１等型号的编码器产品正在市场销售，其样机与该厂生产的ｚｖｚ型编码器系列产品在技术原理和技术性能上是同类产品。后经核实，宋某此时正担任该公司总经理职务。ｚｖｚ系列编码器是长春xx仪器厂于１９９６年１２月研究开发的，该产品１９９８年被评为国家级新产品，为企业创造了很大的经济效益。但１９９９年下半年后，该产品销售额明显下降，原因是深圳市xx技术有限公司以低廉的价格销售同类产品。
长春市劳动争议仲裁委员会审理查明，１９９２年１２月，宋某与单位签订了期限为１５年的劳动合同，１９９８年２月６日，双方又补签了《保守商业秘密协议书》。市劳动争议仲裁委员会认为，宋某未依法与长春xx仪器厂解除劳动合同，应承担违约责任。《保守商业秘密协议书》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。
根据《劳动法》、《企业职工流动若干问题的通知》以及双方当事人所签《劳动合同》、《保守商业秘密协议书》之约定，长春市劳动争议仲裁委员会裁决如下：宋某应支付违反劳动合同违约金１万元；支付违反《保守商业秘密协议书》违约金８万元；仲裁费１．４万元由宋某承担。
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订立合同中的损害赔偿责任确定问题。文章指出，在合同订立过程中，恶意磋商、隐瞒重要事实、违背诚实信用原则以及泄露商业秘密等行为，若给对方造成损失，应承担损害赔偿责任。文章还介绍了合同签订的步骤和要点，包括合同内容的约定、合同的形式以及合同订立的阶段。
甲乙双方关于保密协议的细节内容。协议涵盖了秘密信息的定义及范围、保密义务、保密期限、保密费用、违约责任及其他相关事项。乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露、使用或转让秘密信息。保密期限自协议签订至甲方公开相应商业秘密为止。如乙方违约，需承担罚款、违约金
加工承揽合同的履行地一般以加工行为地为准，除非合同中另有约定。根据最高人民法院的解释，如果合同中约定了履行地点，则按照约定执行。如果合同没有约定或者约定不明确，且争议标的是货币支付，则以接收货币一方所在地为履行地；如果是交付不动产，则以不动产所在地为
