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单位不签劳动合同应如何获得赔偿?

时间:2024-04-20 浏览:22次 来源:由手心律师网整理
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用人单位一般应当支付劳动合同到期补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外

如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则单位也要进行经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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