社保工伤死亡赔偿标准指南

社保工伤死亡赔偿标准及法律依据

一、死亡赔偿金标准

根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，死亡赔偿金按二十年计算。

二、丧葬补助金标准

丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

三、一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体来说：

1. 丧葬补助金

丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述第一款规定的待遇。

对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也有权享受上述第一款第（一）项和第（二）项规定的待遇。