1. 治疗工伤所需费用：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付工伤职工所需的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，享受伙食补助费用，该费用将由工伤保险基金支付。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，工伤保险基金将予以支付。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：对于需要安装配置伤残辅助器具的工伤职工，相关费用将从工伤保险基金中支付。
5. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，将支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和伤残津贴：对于一至四级伤残职工，将按照月度领取伤残津贴；同时，工伤职工还将获得一次性伤残补助金。
7. 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金：工伤职工在劳动合同终止或解除时，有权享受一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的赔偿：对于因工死亡的工伤职工的遗属，将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费：劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行评估时产生的费用。
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
