1. 治疗工伤所需费用：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付工伤职工所需的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，享受伙食补助费用，该费用将由工伤保险基金支付。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，工伤保险基金将予以支付。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：对于需要安装配置伤残辅助器具的工伤职工，相关费用将从工伤保险基金中支付。
5. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，将支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和伤残津贴：对于一至四级伤残职工，将按照月度领取伤残津贴；同时，工伤职工还将获得一次性伤残补助金。
7. 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金：工伤职工在劳动合同终止或解除时，有权享受一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的赔偿：对于因工死亡的工伤职工的遗属，将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费：劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行评估时产生的费用。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
