云南省工伤赔偿条例: 保障劳动者权益的法律规定

云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法中的赔偿标准

十、一级至四级伤残职工的养老保险费

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，一级至四级伤残职工自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费。养老保险经办机构将个人账户封存，待达到退休年龄办理退休手续时再予启封。一级至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，如果其原缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上，养老保险经办机构将按月计发基本养老金。如果基本养老金低于工伤津贴，工伤保险基金将补足差额。如果原缴费年限不满15年，养老保险经办机构将一次性支付基本养老金，并同时终止养老保险关系。如果一次性领取的基本养老金除以120个月的金额低于工伤津贴，工伤保险基金将按月补足差额。

十一、工伤一级至四级职工易地安置的一次性补助费

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，工伤一级至四级职工退出工作岗位并按月领取伤残津贴后易地安置，用人单位将发放一次性安家补助费，标准为该职工本人工资的6个月。交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费将按本单位因公出差标准报销。

十二、五级、六级伤残职工的一次性补助金

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或终止劳动关系。用人单位将按照解除或终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发放一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体标准为：一次性伤残就业补助金为五级30个月、六级26个月；一次性工伤医疗补助金为五级12个月、六级10个月。

十三、七级至十级伤残职工的一次性补助金

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。用人单位将按照解除或终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发放一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体标准为：一次性伤残就业补助金为七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；一次性工伤医疗补助金为七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。

十四、根据工伤职工距法定退休年龄的时间支付一次性伤残就业补助金

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，根据工伤职工距法定退休年龄的时间，支付一次性伤残就业补助金的比例有所不同。具体如下：

• 工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）：全额支付一次性伤残就业补助金。
• 工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年：支付一次性伤残就业补助金的80%。
• 工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年），不足四年：支付一次性伤残就业补助金的60%。
• 工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年：支付一次性伤残就业补助金的40%。
• 工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足二年：支付一次性伤残就业补助金的20%。
• 工伤职工距法定退休年龄不足一年：支付一次性伤残就业补助金的10%。

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，并由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

十五、因工死亡职工的一次性工亡补助金

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，因工死亡的职工的直系亲属将从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。

十六、申请工伤待遇所需材料

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，申请工伤待遇时，需要向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇审批申请表。

十七、伤残津贴等待遇的调整

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的标准，将根据全省社会经济发展状况适时调整。

十八、用人单位终止缴纳工伤保险费的处理

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，如果用人单位因破产、关闭、撤销、歇业（含视同歇业）、注销、吊销营业执照而终止缴纳工伤保险费，应优先拨付由用人单位支付的工伤保险待遇。同时，工伤一级至四级伤残领取工伤津贴的职工、享受供养亲属抚恤金待遇人员以及已经退休的工伤人员的工伤待遇手续将移交给长期居住地的社区管理。如果没有建立社区，可委托劳动保障事务代理机构管理。符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇将由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工将由用人单位按照规定的标准支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终止工伤保险关系。

十九、外派职工的工伤保险

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，参加工伤保险的用人单位外派职工出境工作，如果不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不会中止。用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理相关手续。如果未办理相关手续，出境工作期间发生工伤的费用将不会得到经办机构的支付。

二十、交通事故引起的工伤

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，由交通事故引起的工伤应先按照《道路交通事故处理办法》及相关规定处理。工伤保险待遇将按照以下规定执行：

• 如果交通事故已经给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，用人单位或经办机构将不再支付相应的待遇。如果给付的标准低于工伤保险待遇，用人单位或经办机构应该补足差额。如果用人单位或经办机构先期垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应该偿还。
• 如果交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已经领取过的工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的标准，工伤保险基金将补足差额。
• 如果职工因交通事故死亡或致残，除了享受上述待遇外，其他工伤保险待遇将按照《条例》和本实施办法的规定执行。
• 如果因交通肇事者逃逸或其他原因，工伤职工无法获得交通事故赔偿，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法的规定给予其工伤保险待遇。

二十一、用人单位未缴纳工伤保险费的处理

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，如果用人单位未给职工缴纳工伤保险费或停交工伤保险费，期间发生的工伤待遇将由用人单位支付，工伤保险基金不予支付。如果用人单位给职工缴纳工伤保险费基数不实而造成职工工伤待遇降低，用人单位将承担责任，并支付差额。

二十二、不适用本实施办法的人员

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。

二十三、外埠企业的工伤保险

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省行政区域内从事生产经营活动的，其职工在本省行政区域内发生伤亡事故或受到职业伤害，应由用人单位、职工或直系亲属向参统地或取得营业执照单位所在地的地（州、市）劳动保障行政部门申请工伤认定。如果有外省、市劳动保障行政部门书面委托，受委托的劳动保障行政部门将协助办理工伤认定事宜。

二十四、实施办法的施行时间

根据《云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法》，本实施办法自2004年1月1日起施行。同时，《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于云南省企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》（云政办发〔1997〕156号）中的《云南省企业职工工伤保险暂行办法》同时废止。