农民工发生工伤死亡有哪些赔偿：主要有三项丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一起汽车买卖合同纠纷案。胡某因**汽车公司的广告欺诈而提出索赔。在案件审理过程中，对于汽车公司是否应承担侵权损害赔偿责任和缔约过失责任存在分歧。作者赞同第二种观点，认为汽车公司应承担缔约过失责任，因为其在缔约过程中存在价格欺诈行为，违反了先合同义务。
合同的缔约过失责任，即当事人在合同订立过程中违背诚实信用原则导致的民事责任。包括其定义、法律规定及相关原则，根据《合同法》的规定，列举了在合同订立过程中可能存在的缔约过失情形，如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚假情况等，并强调当事人应承担损害赔偿责任。
承包商违反先合同义务应承担的责任，即缔约过失责任，包括假借订立合同恶意磋商等违背诚信原则的行为造成对方损失的赔偿。文章还介绍了签订合同的要件以及签订合同时需要注意的问题，如签约对象的资质、合同名称和内容的一致性、明确违约责任和争议解决方式等。
根据我国《合同法》，负有缔约过失责任的当事人应当赔偿对方的损失。缔约过失责任赔偿范围主要包括固有利益赔偿范围和信赖利益赔偿范围。固有利益赔偿范围指赔偿身体、健康、生
