如果挖掘机是由建筑公司所拥有，根据安全事故处理程序，建筑公司将承担相应责任。
如果挖掘机是个人分包工程中使用的，分包人将承担对外的赔偿责任。如果具体操作人存在过错，将按照其过错承担相应责任。
如果雇佣方为伤者依法缴纳社会保险，将按照工伤保险责任进行处理。如果伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险，事故发生后，应尽快申请认定工伤。根据《工伤保险条例》及其他相关法律规定，工伤保险基金将负担主要的赔偿责任。
同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿责任。
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险待遇包括医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《工伤保险条例》对相关支付标准和主体也有明确的规定。详细内容请参考《工伤保险待遇的项目、标准及支付主体》。
对于负有事故责任的发生单位，根据以下规定处以罚款：
以上是关于挖掘机工地上压死人赔偿的相关内容。在赔偿过程中，应按照相关的损失赔偿标准进行赔偿。如果您还有其他法律问题，欢迎访问手心律师网在线法律咨询平台，我们的在线律师将为您提供专业的解答。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
工厂倒闭后员工赔偿权益的保障问题。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的相关规定，工厂应支付员工经济补偿，补偿标准按员工在本单位的工作年限和工资确定。破产财产的清偿顺序也包括员工工资和补偿金。员工可以依法维护自己的权益。
工伤取钢板费用的主张依据。根据《工伤管理条例》，工伤职工治疗工伤的费用符合规定的由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。同时，职工也有权获得一次性医疗补助金等。在工伤死亡的情况下，近亲属可领取相关补助金。
未办理社保情况下工伤是否有赔偿的问题。用人单位未为劳动者购买社保时，劳动者发生工伤后需承担相应责任并进行赔偿。根据相关法规，用人单位应参加工伤保险，否则将受到处罚。发生工伤时，用人单位需按工伤保险条例支付费用。工伤医疗费的赔偿有条件限制，包括符合规定
我国十级伤残鉴定及赔偿的标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残鉴定在病情稳定后进行，赔偿遵循该条例规定。七至十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，具体数额根据伤残等级而定。合同到期或职工主动解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
