如果挖掘机是由建筑公司所拥有，根据安全事故处理程序，建筑公司将承担相应责任。
如果挖掘机是个人分包工程中使用的，分包人将承担对外的赔偿责任。如果具体操作人存在过错，将按照其过错承担相应责任。
如果雇佣方为伤者依法缴纳社会保险，将按照工伤保险责任进行处理。如果伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险，事故发生后，应尽快申请认定工伤。根据《工伤保险条例》及其他相关法律规定，工伤保险基金将负担主要的赔偿责任。
同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿责任。
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险待遇包括医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《工伤保险条例》对相关支付标准和主体也有明确的规定。详细内容请参考《工伤保险待遇的项目、标准及支付主体》。
对于负有事故责任的发生单位，根据以下规定处以罚款：
以上是关于挖掘机工地上压死人赔偿的相关内容。在赔偿过程中，应按照相关的损失赔偿标准进行赔偿。如果您还有其他法律问题，欢迎访问手心律师网在线法律咨询平台，我们的在线律师将为您提供专业的解答。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
北京某医院因医疗过错导致新生儿患三级伤残的纠纷。杨女士在该医院分娩时，因医院催产素使用不规范等问题导致新生儿出生缺氧并患有多种疾病。经过鉴定和法院审判，医院需承担部分责任并赔偿患方经济损失和精神抚慰金共计数十万元。
交通事故赔偿中的精神损害赔偿问题。当交通事故造成受害人伤残或死亡时，受害方有权要求精神损害赔偿。精神损害抚慰金的形式包括残疾赔偿金和死亡赔偿金等。精神损害赔偿数额的确定受多种因素影响，如受害者的伤残等级、年龄、肇事者的过错程度和承担责任的经济能力，以
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
