劳动能力鉴定是通过劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤残程度进行评定的一种方式。在劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者、直系亲属或用人单位需要向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时将结论送达给申请鉴定的单位和个人。
如果用人单位或个人对劳动能力鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论将成为最终结论。
劳动能力鉴定结论作出后的1年内，如果劳动者、直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目和数额有着重要影响。
当劳动者发生工伤后，劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行鉴定。如果劳动者或用人单位对鉴定结论不服，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。如果复议结论仍然不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
当劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序时，劳动争议仲裁委员会会委托劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤残程度进行鉴定，并根据鉴定结论作出裁决。如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定。
当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院应当将专门性问题交由法定鉴定部门进行鉴定。如果没有法定鉴定部门，由人民法院指定的鉴定部门进行鉴定。劳动能力鉴定委员会是法定的鉴定部门，因此，在审理工伤争议案件时，法院应当委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而不应另行委托其他机构进行鉴定。
交通事故致残伤残鉴定程序。当事人在治疗终结后应委托有资质的机构进行伤残等级评定。鉴定程序需在一定时限内完成，必要时需经过公安机关交通管理部门批准延期。鉴定机构需出具书面结论并签名盖章。当事人对鉴定结论有异议时，可申请重新检验、鉴定和评估。重新检验、鉴
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
