
根据法律规定,单位不签订书面劳动合同的赔偿方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
甲公司与乙公司之间的合同有效性及违约问题。合同被认定为有效,乙公司未按约定时间交付货物需承担违约责任。甲公司的要求有合同依据,乙公司主张违约金过高无法律依据。律师对此做出了详细解答。
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