根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据职工所在地区上一年度的职工月平均工资，近亲属可以获得相当于6个月的丧葬补助金。
供养亲属抚恤金的发放标准根据职工本人工资的一定比例确定。如果因工死亡的职工是家庭的主要经济来源且无劳动能力，其配偶每月可以获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可以获得30%的抚恤金。对于孤寡老人或孤儿，其抚恤金在上述标准基础上增加10%。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门来规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。对于一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的情况下，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
医疗过错赔偿范围的具体标准，包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助、护理费用、残疾者生活补助、残疾用具费用、丧葬费用、死亡补偿费用及被扶养人生活费用等。具体标准涉及计算方法与期限等细节。
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少，用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
深二度烧伤赔偿项目的规定，包括伤残等级及赔偿系数、医疗费、误工费、护理费、交通费等十二项内容。根据伤残等级计算赔偿标准，同时详细说明了各项费用的计算方式和标准，包括残疾赔偿金、营养费、住院伙食补助费等。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
